KAI Service Buka Lowongan Kerja Staff Middle untuk Jurusan Teknik

KETIK, JAKARTA – KAI Services membuka lowongan kerja untuk posisi Staff Middle Java Programmer. Kesempatan ini bisa terbuka untuk dilamar sejak tanggal 17 sampai 19 September 2024 dengan status kepagawaian tenaga kontrak.

KAI Services adalah layanan yang mendukung operasional PT Kereta Api Indonesia (KAI) dengan menyediakan berbagai jasa, seperti kebersihan, layanan catering (melalui anak perusahaan PT Reska Multi Usaha), dan rekrutmen tenaga kerja untuk mendukung operasional KAI.

Pendaftaran dilakukan melalui website resmi PT KAI dan PT Reska Multi Usaha. Para calon pelamar diwajibkan melakukan registrasi secara online melalui situs resmi seperti e-recruitment PT KAI https://e-recruitment.kai.id atau https://karir.reska.id

Selain itu, pihak KAI menghimbau untuk selalu waspada terhadap penipuan yang mengatasnamakan rekrutmen KAI dan menegaskan bahwa semua informasi resmi hanya melalui website tersebut.

Berikut informasi lengkap untuk lowongan kerja Staff Middle Java Programmer dikutip dari karir.reska.id

Kualifikasi :

Pria/Wanita
Usia minimal 18 - 30 tahun
Minimal lulusan S1 Jurusan Teknik Informatika / Sistem Informasi
Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai JAVA programmer;l
Diutamakan memiliki pengalaman mengembangkan aplikasi menggunakan spring boot dan Thymeleaf
Memiliki pengalaman Integrasi API menggunakan REST/SOAP/JSON
Berpengalaman menggunakan application server (apache tomcat, nginx,dll)
Berpengalaman dalam implementasi microservices
Memiliki pengalaman database SQL (Postgresql/Oracel/SQL Server/ NO SQL/MOngoDB);
Memahami versioning tool (GIT);
Nilai plus apabila menerapkan salah satu teknologi message broker seperti RabbitMQ/Kafka.

Berkas yang dibutuhkan:

Fotokopi KTP
Fotokopi NPWP
Fotokopi kartu keluarga terbaru
Asli Surat keterangan sehat yang diterbitkan oleh Klinik / Rumah Sakit
Asli Surat Lamaran Kerja yang sudah ditandatangani
Asli Daftar riwayat hidup/Curriculum Vitae (CV)
Fotokopi SKCK yang masih berlaku dan sudah dilegalisir
Foto berwarna ukuran 4 x 6 sebanyak 2 lembar background warna merah;
Fotokopi Ijazah terakhir
Fotokopi Transkip Nilai
Fotokopi Sertifikat yang relevan
Fotokopi kartu BPJS Kesehatan
Fotokopi surat keterangan pengalaman bekerja sebagai IT Programmer;
Seluruh Dokumen Dimasukkan dalam 1 (satu) map snelhecter dan dibawa pada saat pemanggilan Interview

Prosedur yang wajib dipatuhi

Baca seluruh informasi dan prosedur pelaksanaan rekrutmen serta Buku Panduan Rekrutmen Online yang dapat didownload pada menu PANDUAN > Panduan > Panduan Registrasi dan Apply Lowongan > “DOWNLOAD BUKU PANDUAN”.
Calon pelamar yang belum memiliki akun, terlebih dahulu melakukan registrasi dan upload dokumen sesuai persyaratan lamaran.
Calon pelamar wajib memastikan bahwa email yang digunakan pada saat registrasi adalah email aktif dan data yang diinput harus sesuai identitas diri seperti KTP, Ijazah, dll serta tidak melakukan perubahan data/dokumen setelah melakukan apply sampai proses rekrutmen selesai.
Calon pelamar yang sudah memiliki akun di website karir.reska.id harus memastikan bahwa dokumen persyaratan lamaran sudah diupload di akun pelamar yang ada di website.
Bagi calon pelamar yang berminat mengikuti rekrut sesuai formasi yang ditawarkan, wajib melakukan proses apply pada akun masing-masing mulai tanggal 17-19 September 2024 dan hanya bisa mengikuti 1 event rekrut saja.
Bagi calon pelamar yang sudah melakukan upload dan melengkapi data, tetapi tidak melakukan proses apply di akunnya pada tanggal 17-19 September 2024, maka dianggap tidak mengikuti kegiatan rekrutmen ini.
Lokasi seleksi pada seluruh wilayah kerja dan/atau kebijakan panitia rekrutmen.
Pelamar yang lulus seleksi tahap I (Seleksi Administrasi) berhak mengikuti seleksi tahap II (Psikotes) yang rencananya akan diumumkan melalui website karir.reska.id
Seluruh informasi mengenai rekrutmen hanya dapat dilihat melalui website resmi PT Reska Multi Usaha (KAI Services) dengan alamat : karir.reska.id
Rekrutmen PT Reska Multi Usaha (KAI Services) tidak dipungut biaya apapun dan tidak menggunakan sistem refund atau penggantian biaya transportasi maupun akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan rekrutmen dan dimohon untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu meluluskan peserta rekrut.
Seleksi penerimaan pekerja menggunakan sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat.