KETIK, SURABAYA – Interview atau wawancara merupakan salah satu tahapan seseorang yang sedang melamar pekerjaan. Melalui wawancara, Human Resources Department (HRD) dapat mengetahui lebih dalam potensi calon pekerja tersebut.
Wawancara kerja seringkali menjadi momok bagi sebagian orang. Rasa gugup dan overthinking seringkali menghantui, padahal kenyataannya tidak selalu seseram yang dibayangkan.
Sebelum menjalani interview, ada baiknya anda memperhatikan 5 tips ini.
1. Riset
Melakukan riset terhadap perusahaan yang dilamar merupakan sebuah kewajiban bagi pelamar kerja. Anda juga tidak ada salahnya melakukan riset sebanyak-banyaknya.
Hal ini penting dilakukan agar anda mengetahui dan memahami mengenai pentingnya posisi pekerjaan yang anda lamar di perusahaan tersebut.
Melansir situs Glints, jangan sampai anda datang ke tempat wawancara tanpa mengetahui posisi atau bahkan perusahaan yang sedang dilamar.
2. Latihan Menjawab
Perbanyak latihan sebelum datang ke tempat interview kerja bisa juga anda lakukan. Banyak latihan membantu anda lancar menjawab pertanyaan dari HRD.
Tips selanjutnya agar lancar menjawab pertanyaan, ada baiknya juga anda membuat daftar pertanyaan sebelum ke lokasi interview. Buat daftar pertanyaan simpel, seperti kelebihan dan kekurangan diri.
Saat menjawab pertanyaan, ingat selalu untuk menunjukkan sikap positif ke HRD. Tersenyum, kontak mata, dan menunjukkan minat terhadap pertanyaan yang diajukan adalah salah satu sikap positif.
3. Serius dan Profesional
Meskipun anda baru pertama kali menjalani tahapan interview. Anda setidaknya tetap menunjukkan sikap serius dan profesional.
Sikap ini akan berdampak baik pula di hadapan HRD. Harapannya anda dipandang sebagai calon pekerja yang sangat berminat untuk bergabung dengan perusahaan tersebut.
Selain itu membangun sikap serius dan profesional juga dapat mengubah kebiasaan anda saat interview. Saat ada kesempatan lagi, maka secara otomatis anda sudah memahami.
4. Percaya Diri
Membangun rasa percaya diri saat menjawab pertanyaan interview kerja sangat dibutuhkan. Memang pada awalnya mengalami kesulitan, namun dengan latihan maka akan terbangun.
Sikap percaya diri saat menjawab interview juga menjadi nilai tersendiri ke HRD. Mereka akan menilai rasa percaya diri anda dari ekspresi, sikap duduk, dan jawaban.
Tak perlu minder dengan kompetensi sendiri. Apabila ada rasa ragu akan tampak. Rekruter atau HRD akan tidak yakin dengan jawaban anda saat interview.
5. Bawa Barang yang Diperlukan
Sebelum berangkat menuju tempat interview pastikan anda membawa barang-barang yang diperlukan. Selain membuat kesan positif, membawa barang-barang ini juga membantu proses interview lancar.
Contoh membawa barang yang diperlukan; tas formal, alat tulis, resume, CV, atau portofolio. (*)
