KETIK, JAKARTA – PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur, Tbk (Bank Jatim) kembali menorehkan prestasi membanggakan. BUMD ini sukses menyabet 4 penghargaan sekaligus di ajang Indonesia Human Capital Brilliance Award (IHCBA) dan Indonesia Public Relations Award (IPRA) 2025.
Rincian penghargaan ini adalah tiga dari IHCBA sebagai Brilliant Digital Transformation in Human Capital of year 2024, Brilliant Equality and Inclusion Initiatives of Year 2024, dan Brilliant Employee Development Strategies of Year 2024.
Sedangkan satu penghargaan lain dari Warta Ekonomi. Dengan kategori Public Relations 2025 in Building Strong Brand Identity Through Strategic Collaboration Category Regional Bank dalam ajang Indonesia Public Relations Award (IPRA) 2025.
Empat penghargaan tersebut diterima diterima oleh AVP Learning Center Divisi Human Capital Bank Jatim, Enddy Winata di Hotel Aryaduta Jakarta, Jumat, 24 Januari 2025.
Direktur Utama Bank Jatim, Busrul Iman mengapresiasi setinggi-tingginya atas penghargaan yang telah diberikan. Baginya, ini merupakan pencapaian membanggakan yang membuktikan telah berhasil dalam menerapkan pengelolaan SDM yang inovatif dan kompeten.
“Kami terus berkomitmen untuk konsisten melakukan transformasi bisnis dan SDM demi mewujudkan pertumbuhan bisnis perusahaan serta memberikan layanan terbaik bagi seluruh nasabah Bank Jatim,” sebutnya dalam keterangan tertulis, Selasa, 28 Januari 2025.
Dia menjelaskan, inovasi strategi yang diterapkan dalam pengelolaan Human Capital Bank Jatim tidak hanya bertujuan meningkatkan kinerja internal, tetapi juga sebagai adaptasi menghadapi tantangan masa depan dunia kerja.
Pihaknya percaya bahwa karyawan adalah aset terbesar perusahaan. Sehingga investasi dalam pengembangan human capital terus menjadi prioritas utama guna memastikan keberlanjutan dan pertumbuhan perusahaan.
Busrul juga menambahkan, citra Bank Jatim saat ini terus meningkat karena selalu konsisten memberikan kontribusi sebagai penggerak dan pendorong laju perekonomian.
Selain itu, Bank Jatim sebagai mitra utama pemerintah fokus mendukung pengelolaan keuangan sekaligus memberikan layanan optimal kepada nasabah.
“Kami berharap semoga bank jatim dapat terus berkontribusi positif dan memberikan manfaat yang optimal, baik di Jawa Timur maupun nasional,” pungkasnya.
Sementara itu, Ketua Penyelenggara IHCBA 2024 Sifa Rickewine menuturkan, pengelolaan SDM yang berkualitas menjadi elemen penting dalam mencapai target Indonesia Emas 2045.
SDM tidak hanya harus adaptif dan inovatif, tetapi juga unggul agar mampu mendorong pertumbuhan perusahaan yang berkelanjutan.
“Organisasi dan perusahaan harus memastikan bahwa pengelolaan SDM tidak hanya bertujuan untuk mencapai profitabilitas jangka pendek, tetapi juga berkontribusi pada keberlanjutan jangka panjang dan kesejahteraan tenaga kerja,” jelas Sifa.
Indonesia Human Capital Brilliance Awards (IHBCA) 2024 ini diselenggarakan oleh BusinessUpdate.id. Tujuannya untuk melihat bagaimana perusahaan atau organisasi mampu beradaptasi dengan perkembangan teknologi, perubahan pasar, dan tantangan global.
“Kepemimpinan yang efektif memainkan peran penting dalam mengarahkan dan menginspirasi perubahan. Sementara pengembangan SDM yang berfokus pada inovasi dan keberlanjutan menjadi pondasi bagi keberlangsungan bisnis,” tandasnya. (*)